転職すべきか悩んだ時の判断基準についてご紹介！スキルやリスクについても解説

考えるけど本当に転職するべきなのか迷っている、スキルや経験もあまりなくて良いが転職できるのか不安…そんなお悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。
転職するか悩んだ時は、転職のメリット・デメリットを整理し自分の状況と照らし合わせて判断することが大切です。
この記事では、転職すべきかの判断基準や転職に役立つスキルについて解説します。

悩み続けるよりまずは行動を！モヤモヤを紐解いてみましょう

本当に転職していいのか、現職に留まった方がいいのか、なかなか答えが見つからない場合は、以下のポイントを整理してみましょう。

転職すべきか悩む理由は？

現状に何かしらの不満を持っていたり、将来への不安はあるが、転職によってそれが解決するのか分からず、悩んでいる方は少なくありません。
よくあるお悩みとして、下記のような例が挙げられます。

• 希望の勤務条件が叶う転職先を見つけられるか
• 人間関係が良好・社風が合う職場を見つけられるか
• 自分のスキルが新しい職場で通用するか
• 仕事と転職活動の両立ができるか

転職を考えるものの、こういった不安により足踏みしている人は多いかと思います。

転職に求めるポイントは？

転職すべきか悩む理由を整理した上で、次は転職に求めるポイントを見ていきましょう。
叶えたい条件をリストアップすることで、企業選びの軸が明確になります。
＜転職に求めるポイントの代表例＞

• 年収アップが見込める
• 勤務条件（労働時間、休日、リモートワーク等）の希望が叶う
• 社風が合う・風通しが良い環境である
• 自分が活躍できる・やりたい仕事内容である

上記を例に、最も望む条件は何なのか整理してみましょう。

希望を叶えられる転職先があるか情報収集

転職先に求めるポイントが見えてきたところで、実際にそれを叶えられる転職先があるかどうか、情報収集をしましょう。
せっかく転職したのに入社前とギャップを感じ、再び退職に繋がってしまうことがないように、様々な角度から情報収集することが重要です。
＜転職にあたりチェックするべき情報＞

• 社風・会社の雰囲気
• ワークライフバランス（年間休日・残業時間等）
• 給与形態・評価制度
• 仕事内容
• 教育体制やキャリアアップ

自身の希望やキャリアプランと条件を照らし合わせて、仕事選びの基準にしましょう。

＜情報収集する媒体＞

• 企業のホームページ／SNS
• 転職の口コミサイト
• 転職サイト／転職エージェント
• 会社四季報等の書籍

企業のホームページには、その会社の基本情報はもちろん、ブログやインタビュー記事等、実際にそこで働く社員の声が載っている場合があり、会社の雰囲気が掴みやすいでしょう。

また、転職の口コミサイトでは企業のリアルな良い面・悪い面を知ることができます。
あくまでも個々人の意見であるということを念頭に置いた上で、情報収集のひとつの手段として参考にするのがおすすめです。
情報源は複数あればあるほど発信者による情報の偏りが減り、企業の実態が明確になりやすいです。
ぜひ様々な媒体から、知りたい情報を集めてみてください。

1人で結論が出ない場合は人に相談することもおすすめ

転職するべきか判断が難しいという人は、一度誰かに相談してみるのも大事な手段です。
第三者に相談することで、自分の中では出てこなかった新たな視点が見つかる場合もあります。
転職経験のある先輩や知人がいる場合は、実体験に基づいた役立つアドバイスが貰える可能性が高いです。
今悩んでいることや企業選びのポイント等を質問してみましょう。

また、転職市場や転職活動に関するより詳細な情報をキャッチするには、プロに相談するのも有効な手段です。
転職エージェントやハローワーク等では最新の転職市場の動向や転職活動の進め方をより具体的な情報を得ることができるでしょう。
忙しくてなかなか手を付けづらい・手軽にプロに相談したいという人には、LINEで転職エージェントに相談できるサービスがおすすめです。

転職した方がいい人、今はしない方がいい人の判断基準

ここまで転職すべきか悩む方に向けて、解決する手段を解説してきました。
しかし、悩んでいる人の中には、転職した方が良いケースとしない方が良いケースがあります。
これから紹介する判断基準と自分の状況を比較してみましょう。

転職した方が良いケース

転職を考える人の中で、転職した方が良いケースは下記のようなポイントが挙げられます。

転職の目的が明確な人

既に転職の目的が明確である場合は、その目的をゴールとし、筋道を立てて必要な準備ができるため、有意義な転職活動が出来るでしょう。

待遇面や労働環境の不満

残業時間が多い・休日が少ない等でワークライフバランスが取れず、現職での改善が見込めない場合は、転職を検討することをおすすめします。
特に激務やストレス過多の状況下では、心や体を壊してしまう前に早めの行動を試みましょう。

年収や福利厚生等の待遇面で希望と乖離がある場合も、転職を考える理由の一つとなるでしょう。

人間関係や社風に関する悩み

職場の雰囲気や人間関係で悩みを抱え転職を考える人も多いです。
会社によって社風や働く人は様々なので、自分に合う職場環境を求めるのも良いでしょう。

ただし、どの職場でも人間関係は切り離せないため、現職で改善できることはないか・次の職場では改善が見込めるのか見極めることも大切です。

仕事内容への不満や目指すキャリアが実現できない

仕事内容に対する不満や将来のキャリアビジョンが叶えられない場合は、まずは部署異動等により打開できないか判断することも大切です。
それでも変えられない場合は、自分の希望が叶えられる仕事探しを検討しましょう。

転職しない方が良いケース

上記では転職をした方がいいケースを見ていきましたが、続いては転職しない方が良いケースとはどういったものなのかを解説します。

転職する目的が明確でない

転職によって実現したい目的が明確でないまま転職活動を始めてしまうと、転職できたとしても新たな不満が生まれてしまう懸念があります。

また、企業選びの軸もブレてしまい面接でも不明瞭な回答をしてしまう可能性があります。

現職で改善が見込まれる

今の悩みが、現職でアクションを起こすことで改善される見込みがある場合は、転職を焦る必要はありません。
異動願いや上司への相談等、出来ることはないか考えてみましょう。

タイミングが適切でない場合

介護等の家庭の事情や、現職での案件の繁忙期等に時期が重なる場合は、今すぐ転職するべきなのか慎重に考えた方がいいでしょう。

ここまで、転職しない方がいいケースを紹介しました。
上記のケースに該当する場合でも、今後状況が変わり改めて転職活動を行う可能性も出てくるかと思います。

そういった場合に備えて、今のうちにエージェントへの登録などの準備を始めてみることで、どういった仕事に惹かれるかなどのイメージが湧きやすくなり、今後転職活動をスタートするとなった場合にスムーズに準備を進めることができます。

転職に役立つ身につけたいスキル

転職活動での選考基準の一つとして、どのようなスキルを持っているのかを見られます。
それぞれどういったものがあるのか見ていきましょう。

ポータブルスキル

ポータブルスキルとは、特定の業種や職種に捉われない、持ち運び可能なスキルのことを言います。
代表的なスキルは下記のようなものが挙げられます。

• 問題解決力
• 目標達成能力
• 情報収集能力
• プレゼン・交渉力
• コミュニケーション力
• リーダーシップ力

どの仕事を選ぶにも重要となってくるスキルのため、面接の自己PRなどで上手くアピールできると評価に繋がります。

テクニカルスキル

テクニカルスキルとは、特定の業種や職種において業務を遂行するために必要な、専門性のあるスキルのことを言います。
具体的に下記のようなスキルが挙げられます。

• PC操作スキル
• 資料作成能力
• 商品知識
• マーケティングスキル
• プログラミングスキル
• 金融知識

希望の業種や職種によっては専門性の高いテクニカルスキルが要求されることもありますが、汎用性のあるテクニカルスキルは幅広い仕事で役立てることが出来ます。

スキルがないと悩む人におすすめの資格

自分のスキルに自信がない…とお悩みの方は、転職活動で優位に働く資格を取得するのもおすすめです。
ここでは、特に業種に関わらずアピールしやすい資格を紹介します。
キャリアプランに合わせて取得を検討しましょう。

MOS（Microsoft Office Specialist）

Word・Excel・PowerPointなどのマイクロソフト社の製品に関するスキルを証明する資格です。
どんな業種や職種でもパソコンの基本スキルは必要とされることが多く、パソコンスキルのアピールが出来るMOSは様々な企業でニーズが高い資格となります。

日商簿記検定

日本商工会議所が主催する日商簿記検定は、会計の知識を図る資格です。
特に簿記2級以上は、会社の財務諸表を読める人材として、経理職での採用に有利に働きます。
また経理職だけはなく、数字に関する知識があることで様々な職種でもアピール材料となります。

ITパスポート

ITパスポートは、ITに関する基礎的な知識やスキルが証明できる国家資格です。
ITリテラシーの基礎知識が証明できるため、IT業界を目指す人のみならず、事務職をはじめとした日々の業務でメールの使用や顧客情報を取り扱うような幅広い人たちにおすすめの資格です。

TOEIC

TOEICは英語の総合力を図るメジャーな資格試験です。
外資系企業や海外に関わる仕事では、特にTOEICのスコアがアピール材料になります。
一般的に、履歴書に書けるスコアとしては600点以上が基準と言われていますが、実務で英語を使用するような企業の場合は700点以上が目安となります。
どの資格においても、資格の保有自体や高スコアを記録していることにより、処理能力や努力が出来る人材であることをアピールできる手段となります。
知識やスキルの習得はもちろん、内定の可能性を高めるために資格試験に挑戦することは有効な手立てとなります。

まとめ

ここまで、転職するべきか悩んでいる人に向けて、判断基準や有効なスキル、資格について解説してきました。
悔いのない選択をするために、転職のメリットやデメリット・転職したい理由やキャリアビジョンを明確にして、転職するかを判断しましょう。